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第339章 员工超百万!

第339章 员工超百万! (第2/2页)
  
  学到了。
  
  “原来如此。
  
  对了,你要放什么大瓜?”现学现卖,刘浅夏好奇的问道。
  
  她是真的好奇啊。
  
  什么样的大瓜,可以免去某些人的惦记?
  
  “我打算三年内,让惠丰员工超过二十万,十年内,惠丰员工超过百万。
  
  随后我会陆续加大投资个地方的经济,促进各地经济复苏,特别是研制出系统、4g网络时,惠丰的夸张将会更加快速。
  
  所以说,只要挺到08年,我将立于不败之地,谁想动我,也要想想后果。”张扬满脸自信道:“况且,一旦动了我,惠丰的所有技术人员还会留下吗?
  
  他可以为我打工,但其他人可就未必了。
  
  本身这些技术人员都是西方人较多,他们受到的文化影响,可和华夏不一样。”张扬分析了一下利弊。
  
  他现在要做的,就是让惠丰集团无限壮大,员工无限增加,福利待遇无限增加。
  
  到时候某些人可不希望他出事。
  
  毕竟社会的稳定大于一切。
  
  得了!
  
  这辈子所有的震撼今天都用完了。
  
  十年内惠丰员工将会超过百万?
  
  这……
  
  有些无法让人相信啊,惠丰真的能做到吗?
  
  目前惠丰的员工好像超过五万人了,其实这已经很牛了,很多大集团大企业都没有超过五万人,可是惠丰却做到了。
  
  这些人的公司估计就是一笔天文数字,毕竟惠丰的待遇在全国都有名,很多人大学毕业生,都想进入惠丰集团工作。
  
  如果惠丰集团总部在四个一线城市,其它企业很难抢到什么人才,都会被惠丰收罗去。
  
  可惜惠丰只在羊城有两个分部。
  
  不过这两个分部可是去了不少应届大学毕业生,还都是名牌大学的学生。
  
  “对了,惠丰有打算建设分部吗?”田学文在一旁好奇的问道。
  
  “有,两个分部,一个帝都,一个魔都!
  
  没办法,您也知道,沈城很难留住人才不说,也很少有人才喜欢去!
  
  年轻人,谁不相忘大都市。
  
  虽然沈城也不小,但很那满足这一点!”张扬也是满脸的无奈。
  
  如果不是没有办法,张扬也不想着做,可是不行啊。
  
  分部必须要建,还必须还是一线城市,魔都帝都是必然要设立分部的地方。
  
  “也对,想要成为世界级五百强企业,这两个地方最好还是有个办事机构,如果把总部挪来,那更好了。”田学文到没有为这两个地方挖角的意思,他说的确实事实。
  
  想要成为有影响力的大集团,有些东西是必须要去遵循的。
  
  除非惠丰强大到可以无视一切规则,不过现在还不行,还办不到。
  
  “我知道,您放心吧。”对于田学文,张扬十分尊重。
  
  这位可是未来岳父,能不尊重吗。
  
  他和田雪,哪怕出现意外,也不可能分开,田学文真要对他不满,为难的还是田雪。
  
  他不想田雪在中间受夹板气。
  
  所以说,对田学文和刘浅夏的尊重,就是对田雪的尊重。
  
  “不过你还是不要太乐观了,有些人大局观不是太强,他们只看中自己的利益会不会受损。
  
  真要有人为难你了,和我说下,不要自己解决。
  
  有些事情,不能蛮干。”很显热,这是在提醒张扬,沈城的事情不能在做第二次了。
  
  吃一堑长一智。
  
  第一次可能不清楚有些规则,第二次就是特意的了,很多人都忍不了。
  
  到时候一起向张扬发难,那就惨了!
  
  “好。”哪怕是田学文不说看,他也不会这么去做了。
  
  吃一亏就够了,他不会第二次犯错误了。
  
  “不过你这个大瓜有些大了,如果实现不了,会有人找你麻烦。
  
  所以说,在放出去时,控制一下。”田学文觉得还是提醒一下这家伙比较好。
  
  别到时候话放得大了,收不了场。
  
  “放心吧伯父,我有信心,也许用不上十年,惠丰的员工会超过百万。”张扬自信满满的说道。
  
  不说其它,到时候光是物流行业的人数就不会低于三十万,再加上团购,他会养活一大批人。
  
  到时候谁能动他?
  
  不是不敢,是不能。
  
  真要动了,这些人吃饭问题怎么解决?
  
  是,没了他张屠夫,还有李屠夫。
  
  可是屠夫和屠夫还不一样。
  
  试问谁可以接手这么庞大的人群?
  
  而且谁会给这么高的工资?
  
  可以说,惠丰带动了很多企业都在涨薪,这是一个好灶头。
  
  之前这些公司都赚得盆满钵满,可员工待遇却低得可怜,那些老板恨不得几年不给员工涨工资。
  
  可惠丰的出现改变了这一点。
  
  惠丰的待遇太高,高的有些公司不得不给员工提高待遇。
  
  当热了,哪怕是提高待遇,员工们依然想跳槽去惠丰集团。
  
  因为哪怕待遇提高了,依然和惠丰有很大的差距,而且是无法弥补的差距。
  
  就拿惠丰给员工交保险。
  
  无论是养老保险,还是医疗保险。
  
  华夏人对这个很看重,谁都想在年纪大了时有个保障,况且惠丰集团交的保险额度还是最大的额度,退休时开的不比那些正是单位的低。
  
  所以很多人都已进入惠丰集团为梦想。
  
  可惜目前惠丰集团用不了那么多人!
  
  业内待遇最高,这是惠丰集团打出的口号,他们也在这么去做。
  
  之前待遇还和那些一线城市有些差距,可如今,惠丰的待遇再一次提高,已经超过他们了,甚至超过了世界五百强企业。
  
  只不过惠丰还没有宣布提高员工待遇罢了。
  
  之前惠丰的最低工资额度在1500元左右,到手,去掉扣除五险,如今涨了500,在2000元左右。
  
  2005年,最低工资2000元已经和那些一线城市没什么区别了,唯一的区别,就是沈城没有那些一线城市有名气。
  
  不过张扬不担心,他相信,他打造的惠丰新区一定会成为第二个浦东。
  
  虽然惠丰新区的地理位置可能要相差很多,但是不要紧啊,他可以建设,把惠丰新区建设的更加繁华一些。
  
  好在惠丰新区那边地很多,可以无限扩张,这也是张扬当初选择这个位置的原因……
  
  乐文
  
  
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